讨薪有技巧 合法最重要

刘昨日告诉记者：他们是义乌某建筑队的农民工。现在他们要回家过年了，但是还没有发工资。找包工头要钱，对方说建筑公司没给劳务费。找施工公司，对方说他们只和包工头打交道。

记者方凌航核实报道：这种模式一般称为“劳动合同”。承包商向建筑公司提供施工服务，建筑公司向承包商支付劳务费。工人和建筑公司之间没有直接的劳动关系。为防止一些单位和个人利用这一制度侵害劳动者的利益，劳动者可以向建筑公司咨询是否向包工头支付了工资，同时也可以向劳动监察部门举报。如果劳动者申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，可以将包工头和建筑公司作为共同被告。

浙江金奥律师事务所毛律师希望通过本报提醒权益受损的农民工，讨薪有技巧、合法最重要。他建议农民工首先要签订劳动合同。在没有劳动合同的情况下，农民工应尽量收集凭证：工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位出具的“工作证”和“通行证”可以证明身份。

如果拖欠工资，与单位发生纠纷，你(或代理律师)可以自行与单位协商。如果协商不成，可以向当地劳动执法部门反映，通过执法监督员帮助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民法院提起诉讼。如果请不起律师，可以申请法律援助，或者向法院申请减免律师费。劳动者的诉讼请求不涉及其他劳动关系争议的，可以以用人单位拖欠工资为证据，直接向人民法院提起诉讼。争议金额较大且单位可能转移财产的，为保证民事诉讼过程中生效判决的执行，劳动者可以申请财产保全措施。值得注意的是，劳动争议上诉时限为60天。

最后，毛老师提醒广大农民工，跳楼、举牌、直接扣押单位应收账款或财物等维权方式都是不可取的，甚至可能触犯法律。